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应发工资包括哪些(应发工资包括哪些项目)

时间:2022-01-15 15:01:03浏览次数: 作者:大好时光

昨天在一专业微信交流群里,有一小伙伴抛出一个问题:税前工资和到手工资的差异,合同约定的工资是否包括个人的社保公积金部分?员工肯定坚持利己原则,认为合同约定的工资就是实发工资。公司则懵得很,约定的工资当然还需要扣除个人社保和公积金部分。那合同上的工资是否包括个人社保和公积金部分呢?

一、基本概念和区分标准

1、应发工资:所有劳动所得的现金总和;

区分标准:含个人社保公积金、个税、奖金、加班等

2、税前工资:交纳个人所得税之前的总工资;

区分标准:扣减了个人社会公积金部分

3、实发工资:即到手工资,实际得到或者用人单位应当实际支付的工资;

区分标准:扣减了个税部分

二、一张表搞定差异


应发工资、税前工资、实发工资,还傻傻分不清?


好了,今天就为大家分享到这里,现在大家应该知道这些工资名目之间的本质区别的了吧,可能实操中会将应发工资和税前工资称呼上等同,这些都不要紧,重要的是我们需要知道他们之间根本的区别。另外,若劳动合同中没有明确约定为税后实发工资,一般都是默认为工资总额,即包含了个人的社保公积金和个税部分。

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